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中心简介
上汽徐小平技术服务培训中心
中心概况  
中心简介: 【文字:
     上海汽车集团股份有限公司培训中心(以下简称上汽培训中心),既是上汽集团教育培训的管理机构,又是集团中、高级人才的培训基地,集中共上汽集团党校、共青团上汽集团团校于一体,工作范围覆盖至上汽集团、上海汽车及所属企业。同时又是上海市汽车行业协会培训基地。 1980 年建立以来,培养了大批管理与技术骨干,为上汽集团及各基层企业人力资源的发展作出了积极的贡献,先后被评为“上海市职业教育先进单位”、“上海市职工素质工程教育培训基地示范单位”和“上海市文明单位”,并被国家劳动和社会保障部确定为“国家高技能人才培训基地(机电项目)”,被上海市人事局认定为“上海汽车工程师研修基地”。为适应上汽集团和上汽股份战略发展的需要,上汽培训中心明确了其发展目标:创建具有上汽特色的,中国汽车行业一流的,在国际上有影响力的培训机构。

     在长期的教育培训实践中,上汽培训中心确立了“培训创新、育人塑才”的核心价值观,逐步形成了一支以全职教师为主导,社会兼职教师为主体的师资队伍。上汽培训中心已具有较为齐全的培训课程体系,课程内容覆盖了经济、管理、工程技术、职业技能等与企业经营发展密切相关的领域。与一批国内外知名的企业集团、高校和咨询培训机构,如通用汽车、大众汽车、清华大学、上海交大、同济大学、国际汽车工程师协会(SAE )、上海市汽车行业协会、上海市汽车工程学会、上海汽车教育发展基金会等建立了长期的合作关系,并与西门子( SIEMENS )、发那克( FANUC )等公司合作建立了现代数控、程控实验室。 2004 年,上汽培训中心又投资数百万元建成了包括数控、电工、汽车技术等专业的高技能人才实训基地。上汽培训中心现占地面积 8547 平方米,建筑面积 13859 平方米,拥有现代化的培训场所和培训设施,包括报告厅、各种教室、研讨室、远程培训教室及实验室、计算机房、数控、电工、汽车技术等实训基地,教学环境优良舒适,适宜于各类人员的教育培训。每年的培训量超过 6 万人次。

      上汽培训中心的重点培训对象是高级经营管理人员、高级专业技术人员和高级技能人员,承担着协调并指导企业培训、提供各类各层次的学习资源、管理和运作企业知识资产等职能。每年出版《培训课程目录》,每月定期发布下月开课计划。上汽培训中心已实现培训课程规范化、标准化运作。在课程设置上,推行模块化、菜单化、梯度化、个性化管理;在培训服务上,开展了顾问式服务、一站式服务、全程化服务 ; 在培训方式上,既可实施课堂教学,也可根据企业的需要送教上门,开展“在线培训”,努力为上汽及各企业又好又快发展,提供人力资源的支持,提供良好的教学服务。

      上汽培训中心的培训内容主要包括 12 大类 88 门课程。近年来,新开发或精品课程有:客户关系管理、汽车 4S 品牌推广和专业服务系统管理、精益生产与 JIT 生产体系、精益改善技术、全员生产维护 TPM 、生产计划排产、物料控制与生产绩效管理、流程管理理念、优化方法与实例、压力情绪管理和绩效提升、工商管理核心课程( Mini-MBA )、企业一级经理(总监)领导技能训练、新任主管管理技能训练、商务礼仪、产品质量先期策划和控制计划、生产件批准程序 /APQP 、 PPAP 、统计过程控制 SPC 、失效模式和影响分析、 MSA (测量系统分析)、防错技术和应用、质量成本管理、价值工程、可靠性工程等。



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